Les responsabilités, les décisions importantes, les transformations ou les tensions peuvent parfois nous conduire à perdre de vue l'essentiel.
Nous continuons d'agir. Nous avançons.
Mais il devient plus difficile de prendre du recul, de discerner ce qui est juste ou de retrouver une direction claire.
Le coaching offre un espace pour s'arrêter, prendre de la hauteur et retrouver une manière d'agir plus libre, plus cohérente et plus ajustée.
Ma manière d'accompagner
Je ne suis pas là pour apporter des réponses toutes faites. Je suis là pour vous aider à comprendre ce qui se joue, à retrouver vos propres appuis et à prendre des décisions qui vous ressemblent.
Ma double expérience de psychologue et de coach me permet d'articuler compréhension, discernement et passage à l'action.
Je partage ce que je perçois, toujours comme une hypothèse, jamais comme une vérité.
Parce que les décisions les plus justes sont celles que chacun s'approprie pleinement.
Comprendre
Faire des liens entre les événements, les émotions, les comportements et l'histoire.
Mettre du sens sur ce qui est vécu. Voir autrement.
Pour Discerner
Retrouver un regard suffisamment libre pour choisir, non pas seulement ce qui est possible, mais ce qui est réellement ajusté à la personne, à la situation et à ses responsabilités.
Pour Agir
Retrouver la capacité d'agir avec davantage de cohérence, de liberté et de sérénité.
Le coaching ne consiste pas à appliquer une méthode, mais à remettre du mouvement là où quelque chose s'était figé.
J'accompagne notamment
les dirigeants et chefs d'entreprise ;
les managers ;
les personnes en transition professionnelle ;
les équipes ;
les organisations en transformation.
Premier entretien
Chaque situation est unique.
Le premier entretien est un temps d'échange qui permet de comprendre votre besoin, de répondre à vos questions et de voir ensemble si cet accompagnement est le plus ajusté à votre situation.