Accompagnement décision & clarté intérieure

J’accompagne des dirigeants et managers qui ont atteint un point où continuer comme avant n’est plus possible.

Ce sont des personnes compétentes, engagées, souvent très solides en apparence, mais qui sentent que quelque chose se joue intérieurement et bloque leur capacité à décider, à agir, à avancer avec justesse.

Je ne suis pas là pour leur dire quoi faire, mais pour les aider à comprendre précisément ce qui se joue en eux, là où les décisions se figent, là où l’énergie se bloque, là où la personne continue par devoir plutôt que par justesse.

 

Mon travail consiste à :
• mettre de la clarté sur les mécanismes intérieurs en jeu
• restaurer une capacité de décision plus alignée
• permettre un mouvement qui ne soit ni forcé, ni subi, PLUS FLUIDE.

Je n’interviens pas pour “aller mieux vite”.
Ce travail s’adresse à celles et ceux qui sont réellement demandeurs d’un déplacement intérieur.

Un premier échange permet de vérifier si cet accompagnement est juste.

 
 

OFFRES & FORMATS

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : "LEADER SEREIN"

Pour les dirigeants et managers qui veulent une transformation profonde et personnalisée dans un cadre de confidentialité absolue

  • Durée : 3 à 6 mois (rythme adapté 2 séances par mois)

  • Modalité : Présentiel (Paris) ou Visio

  • Application complète de la Méthode C.L.A.R.T.É.™

  • Travail sur les situations professionnelles concrètes

  • Identification et levée des croyances limitantes personnelles

  • Support inter-séances (email/WhatsApp)

 

Résultats attendus :

  • Clarté sur vos biais de perception

  • Capacité à réguler vos émotions

  • Prise de décisions alignées et sereines

  • Réduction significative de votre charge mentale

  • Amélioration des relations avec votre équipe

 

ACCOMPAGNEMENT DE PAIRS "LEADERS CONSCIENTS"

Pour les dirigeants et managers qui veulent transformer leur leadership tout en bénéficiant de l'intelligence collective d'un groupe de pairs

  • 6 mois d'accompagnement

  • Fréquence : 1 ou 2 session/mois

  • Durée sessions : 3h (format atelier)

  • Groupe : 6-8 dirigeants maximum

  • Modalité : Présentiel (Paris) 

  • Groupe WhatsApp (partage entre pairs, soutien inter-sessions)

    Thématiques possibles tournantes :

1.    Créer la sécurité psychologique (en soi + dans son équipe)

2.    Identifier vos biais de perception

3.    Objectiver les situations

4.    Prendre des décisions alignées (raison + émotion)

5.   Lever vos croyances limitantes

6.   Incarner votre leadership serein

 

Résultats garantis (collectifs + individuels) :

  • Transformation individuelle
    Intelligence collective

  • (apprendre des situations des autres)

  • Réseau de pairs (soutien entre leaders)